УТВЕРЖДАЮ                                                                                                                 

                                                                                    Директор МОБУ «Петелинская СОШ»

                                                                                                                         Еремеева Л.А.

                                                                                     «_____»____________________201    г.

ДОЛЖНОСТНАЯ   ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ПЕТЕЛИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии Трудовым кодексом РФ, квалификационной характеристикой медсестры общеобразовательного учреждения.

2. Медсестра назначается и освобождается от должности в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором.

3. На должность медицинской сестры назначается медицинский работник, имеющий среднее медицинское образование, имеющий практические навыки работы по оказанию экстренной медицинской помощи, а также навыками оформления медицинской документации.

4. Медсестра подчиняется и работает под руководством директора школы.

5. В своей деятельности медсестра руководствуется:

• Уставом школы;
• трудовым договором;
• приказами и распоряжениями директора школы;
• настоящей должностной инструкцией;
• официальными документами по выполняемому разделу работы;
• правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. ФУНКЦИИ

Основным направлением работы медсестры является оказание доврачебной медицинской помощи.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Медсестра выполняет следующие должностные обязанности:

• проводит медицинский осмотр школьников;
•  доводит до сведения педагогического коллектива школы результаты медицинского осмотра и медицинские рекомендации;
• ведет медицинскую документацию, установленную МЗ РФ:

  вкладыши сведений о прививках;

  журнал обращений за медицинской помощью;

  журнал по освобождению от физкультуры;

  журнал санитарного состояния школы;

  журнал регистрации несчастных случаев;

  журнал медицинских профилактических осмотров для всех классов;

  журнал профессионального сестринского осмотра по группам здоровья и хронической заболеваемости;

• информирует в установленные сроки о необходимости проведения в РФ профилактических прививок согласно календарю вакцинации;
• контролирует сроки непосещения школы больными учащимися;
• информирует родителей учеников (лиц их заменяющих) о заболеваниях;
• подготавливает медицинские карты учащихся на летние каникулы;
•  осуществляет медицинский контроль за организацией питания, а также за санитарно-гигиеническими условиями обучения учащихся;
• контролирует соблюдение санитарно-эпидемиологических норм;
• ведет наблюдение за бывшими в контакте инфекционными больными;
• проводит работу по профилактике травматизма, учету всех случаев травм;
• проводит занятия с учащимися по оказанию первой медицинской помощи и правилам личной гигиены;
• ведет учет и хранение медицинского инвентаря, медикаментов, следит за своевременным их пополнением и сохранность.
•  

Медсестра:

• работает по графику, утвержденному директором школы;
• взаимодействует в процессе своей деятельности с педагогическим, административным и обслуживающим персоналом.

4. ПРАВА

Медсестра имеет право:

• проверять санитарное состояние школы и давать необходимые указания по правильности его проведения техническому персоналу;
• докладывать директору школы о выявленных нарушениях санитарно-противоэпидемического режима и вносить предложения, направленные на улучшение и соблюдение его;
• получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей;
• вносить предложения, директору школы по улучшению организации и условий своего труда.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Медсестра несет ответственность:

• дисциплинарную: за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ; за нарушение Устава и других локальных правовых актов школы;
• административную: за нарушение по его вине правил противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
• материальную: за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб, причиненный школе, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.

С должностной инструкцией ознакомлен (а):

__________________________________________________             _____________________

                                               (Ф.И.О.)                                                                                           (подпись)